O Programa mais Recente:

  •   Juiz Ricardo José Lopes fala sobre o combate ao racismo

    Juiz Ricardo José Lopes fala sobre o combate ao racismo

    Entrevistado:

    Ricardo José Lopes

    Data do Programa:

    Quarta, 14 Novembro 2018

    Tema:

    Combate ao racismo

    O juiz da comarca de Matinhos, Ricardo José Lopes, conversou com o Justiça para Todos, nesta quarta-feira (14) sobre o combate ao racismo no Brasil. O convidado deu início a entrevista explicando aos ouvintes da rádio Paraná Educativa o que a lei brasileira considera como racismo, quais são as penalidades previstas em lei para este crime e o que uma pessoa que é vítima de alguma conduta racista pode fazer para denunciar. O magistrado trouxe ainda uma reflexão sobre a dificuldade de se combater o racismo no Brasil, visto a relutância para assumi-lo como um problema social. O juiz falou também como a sua experiência pessoal perpassa pela temática, citando algumas situações em que foi vítima do racismo. Na oportunidade, ele destacou o evento recentemente realizado no litoral paranaense, o “Paranaguá em Movimento pela Igualdade Racial”, que comemorou a criação do Conselho Municipal de promoção da igualdade racial. Confira a entrevista na íntegra. 

Entenda o que é e como funciona o compliance

Quarta, 13 Junho 2018

Entenda o que é e como funciona o compliance

Tema:

Compliance

Entrevistado:

Jovacy Peter Filho

O tema discutido no Justiça para Todos, desta quarta-feira (13) foi o funcionamento do programa de compliance, também chamado de programa de integridade. Quem trouxe mais informações aos ouvintes da rádio Educativa sobre o assunto foi o advogado e vice-presidente da Academia Brasileira de Direitos Humanos, Jovacy Peter Filho. O conceito de compliance, quais são seus benefícios e como ele pode ser aplicado ao sistema eleitoral foram questões esclarecidas por Jovacy. Com relação a aplicação do compliance nas empresas, o advogado afirmou: “é necessário que um dos pilares de um programa de compliance efetivo seja o comprometimento da alta gestão. É o que os americanos chamam de ‘tone of the top’ , ou seja, é o ‘ tom do topo’. Se não há um tom ditado pelo topo, nós não podemos exigir que aqueles colaboradores que estão na base da estrutura hajam de forma desconexa com aquilo que o topo determina”. Confira aqui a entrevista na íntegra.

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