O Programa mais Recente:

  • Entenda o Direito Eleitoral e as eleições de 2018

    Entenda o Direito Eleitoral e as eleições de 2018

    Entrevistado:

    Emma Roberta Palu Bueno

    Data do Programa:

    Terça, 18 Setembro 2018

    Tema:

    Eleições 2018

    Nesta terça-feira (18) a advogada Emma Roberta Palu Bueno, conversou com o Justiça para Todos sobre Direito Eleitoral e as Eleições de 2018. Emma explicou, durante a entrevista, o processo do registro de candidatura, os motivos pelos quais os partidos formam coligações e os prós e contras da chamada candidatura avulsa. Na oportunidade, a advogada também esclareceu o funcionamento das cotas de gênero e falou a respeito da pequena representatividade feminina na política brasileira. Questionada a respeito dos principais desafios para as eleições deste ano, ela ressaltou: “Posso dizer que um dos maiores desafios para os candidatos é justamente atrair a atenção da sociedade para os seus projetos e para a sua campanha. Isso porque nós estamos vivendo um momento de muita descrença na política e acabamos esquecendo que para mudar a política é só com uma nova política”.  Confira aqui a entrevista na íntegra. 

Entenda o que é e como funciona o compliance

Quarta, 13 Junho 2018

Entenda o que é e como funciona o compliance

Tema:

Compliance

Entrevistado:

Jovacy Peter Filho

O tema discutido no Justiça para Todos, desta quarta-feira (13) foi o funcionamento do programa de compliance, também chamado de programa de integridade. Quem trouxe mais informações aos ouvintes da rádio Educativa sobre o assunto foi o advogado e vice-presidente da Academia Brasileira de Direitos Humanos, Jovacy Peter Filho. O conceito de compliance, quais são seus benefícios e como ele pode ser aplicado ao sistema eleitoral foram questões esclarecidas por Jovacy. Com relação a aplicação do compliance nas empresas, o advogado afirmou: “é necessário que um dos pilares de um programa de compliance efetivo seja o comprometimento da alta gestão. É o que os americanos chamam de ‘tone of the top’ , ou seja, é o ‘ tom do topo’. Se não há um tom ditado pelo topo, nós não podemos exigir que aqueles colaboradores que estão na base da estrutura hajam de forma desconexa com aquilo que o topo determina”. Confira aqui a entrevista na íntegra.

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